Vezetői coaching Szervezetfejlesztés SOS coaching Vállalati tréning Karrier coaching

Üzleti coaching módszer, amely sikeres vezetők tucatjainak felemelkedését szolgálta

„Az üzleti coaching a legjobb módja, hogy a hatékony embereket ütőképes csapattá lehessen formálni.” – Eric Schmidt

Szakmai tapasztalat

0 + év

Sikertörténet

0 +

Sikerarány

0 %

Coaching ülés

0 +

Hogyan jelen meg az önfejlesztés a vállalati struktúrában?

A videó választ ad erre a kérdésre:

Üzleti coaching programok

Amiben értéket teremtek

„Ha meg tudsz fogalmazni egy problémát, akkor meg is lehet azt oldani.” – Edwin Land

Egy szervezet működése csapatjáték, amely megköveteli, hogy vezetője képes legyen kihozni a csapatából a benne rejlő maximális potenciált. Garantáltan képessé teszlek arra, hogy cégedet, csapatodat egy jól funkcionáló, ütőképes egységgé formáld, hogy a megfogalmazott célkitűzések a lehető leghamarabb teljesüljenek.

Minden gépezet teljesítményét alapjaiban határozza meg a hajtómotornak az ereje. Egy céges szervezeti gépezet hajtómotorját az alkalmazottak adják. Külső szemlélőként képes vagyok egy alternatív szemszögből vizsgálni a szervezeti rendszer működését, felfedve olyan problémákat, meglátva olyan megoldásokat, amikre korábban nem is gondoltál.

Néha még a legprecízebben megtervezett szerkezet alkaltrészei is olajozásra szorulnak egy nagyobb kihívás előtt. Erre nyújt megoldást sürgősségi, akár 48 órán belül elérhető, egy alkalmas coaching programom, hogy minden olajozottan menjen egy sürgős, kritikus esemény, vagy döntési helyzet alatt.

Bár minden cég egyetlen ember zseniális ötletének köszönheti létrejöttét, a csúcsra futtatásáért egy kiemelkedő csapat szükséges. De nem elég csupán rendelkezni ezekkel a kiváló elmékkel. Ezen a tréningen egy valóban jól működő csapatot kovácsolunk, beosztottakból és vezetőkból egyaránt!

Ha karrierváltáson gondolkodsz, ha felforgatod az életed, mert valami újat, valami jobbat akarsz, és érzed az erőt, hogy ezt meg is valósítsd, támogatni tudlak ebben a döntésben, és segítek neked, hogy előhozd a benned rejlő választási lehetőségeket.

Ha még bizonytalan vagy…

Üzleti coaching személyesen és online!

Sem szoros beosztás, sem pedig a távolság nem jelenthet akadályt a XXI. században, hogy új lendületet nyer. A legmodernebb, kifejezetten ilyen célra kitalált eszközöket alkalmazom, amikkel garantált eredményeket érhetsz el online és személyesen is.

"Amíg nem találkoztam Zitával és azzal a coaching szemlélettel amit ő képvisel, elképzelni sem tudtam, hogy mekkora változást, fejlődést lehet a coaching által elérni. Köszönet Zitának, hogy meghallgatott és olyan gyakorlati módszereket mutatott, melyek átlendìtettek a nehéz helyzeteken és azóta is hozzájárulnak a hatékony és kiegyensúlyozott munkavégzéshez."

"Talán vezetőként a legfontosabb, hogy felismerjük azokat a területeket, amiket fejlesztenünk kell, illetve meglássuk személyiségünkből hozott szemléletmódokat, melyek gátolhatják a kívánt eredmények elérését. Zita segített fejlesztendő területek feltárásában, a rejtett erőforrásaim előhozásában, rámutatott azokra a személyiség jegyekre, melyek esetleg akadályozhatják a fejlődést. A coaching iránymutatást ad ahhoz, hogy támogató és fejlesztő vezetője legyek a csapatomnak."

"Zitával időmenedzsment kérdésekben működtünk együtt. Abszolút pozitív változást látok és rengeteg dologban iránymutatást ad az embernek. Ez nagyon fontos, ha sok feladat van, mivel megtanít priorizálni a feladatokat és ezáltal nyomonkövethetőbb az előrehaladás és a visszamérés. A másik lényeges része a feladatok szervezésének, megoldásának, a segítségnyújtásban való fejlődésem, amely lehetővé teszi számomra a feladatok átláthatóságát."

"Zita utat mutatott nekem, mikor az előttem álló lehetőségek választásában, a jövőbeli munkám alakulásában bizonytalan voltam. Pozitívan hatott munkahelyi feladataim teljesítésére is a coaching. Új technikákat sajátítottam el, amelyekkel sikeresebb lettem a cégnél, hamarabb elértem a céljaimat. Így javult az általános teljesítményem, melyet a sikeres coachingnak tulajdonítok és segített a munkahelyi problémáim megoldásában is."

"Zita rávezetett arra, hogy hogyan tudnék jobb, közvetlenebb kapcsolatot kiépíteni a beosztottjaimmal. Ennek köszönhetően javult a munkahelyi légkör. Továbbá a coaching hatására bevezettem új rutint a munkahelyre, amelyeket igen pozitívan fogadtak a munkatársaim. Azóta igyekszem coaching szemlélettel kezelni a munkahelyi problémákat. "

"Hála Zitának a program pozitívan hatott munkahelyi feladataim teljesítésére, új technikákat sajátítottam el, amelyekkel sikeresebb lettem a cégnél, hamarabbelérem céljaimat és fejlődtek vezetői és problémamegoldó képességeim. Nem is beszélve arról, hogy milyen előnyös változás következett be a coachingnak köszönhetően az alkalmazottak munkamorálját tekintve, s ezáltal fejlődött a szervezetünk."

"A coaching alatt segítséget nyertem azzal kapcsoaltban, hogy melyik út vezet a személyes sikerhez."

„A coach azt mondja ki, amit nem akarsz hallani, azt látja, amit nem akarsz látni, hogy az legyél, akiről mindig is sejtetted, hogy lehetnél.”

– Tom Landry

Lépj magasabb szintre!

Miért jó az üzleti coaching?

Szoros kapcsolatot építesz ki a csapattagjaiddal
Főnökből vezetővé válsz
Soha nem látott eredményeket érsz el
Hosszú távon folyamatosan fejlődni fogsz
A tervezett célkitűzések garantáltan teljesülnek
Alkalmazottaid érdekeltté válnak a céges célok iránt
Céged egy fejlődő szemléletű, önfejlesztő gépezetté válik
Új motivációra teszel szert

Minden problémát gyorsabban és eredményesebben fogsz megoldani
Modernizálod a technikai készségeidet
Felfejleszted az időmenedzsmentedet
Állásodra nem munkaként, hanem küldetésként fogsz tekinteni
Képes leszel maximum teljesítményt nyújtani a kritikus pillanatokban is

Tudás és tapasztalat

Szakmai és üzleti coaching tudás egyaránt

Szilágyi Zita vagyok, műszaki menedzser, mérnök coach és vezetői coach.

Olyan cégek, vezetők, alkalmazottak célkitűzéseinek megvalósulását idézem elő, akik egyéni, vezetői, alkalmazotti, vagy teljes szervezeti szinten elakadással küzdenek.

Minden, ami ahhoz kell, hogy...

Hogy biztoss lehess benne, ideális coachod leszek

Nyelvtanári végzettségemnek köszönhetően minden kompetenciám adott ahhoz, hogy akár külföldi alkalmazottak, cégvezetők számára is közvetlen segítséget tudjak biztosítani.

Egy coaching program során a maximális hatékonyság érdekében elengedhetetlen, hogy az ügyfelek ne érezzék a helyzetet komfort zónán kívülinek. Birtokában vagyok minden olyan pszichológiai tudásnak, stratégiának, amivel elérem, hogy ügyfeleim élvezettel vegyenek részt a programokon.

Műszaki menedzser MSc és mérnök coach végzettségemnek köszönhetően birtokában vagyok a legmodernebb szervezeti, technikai, és coaching tudásnak, amikkel garantált és mérhető eredményeket érünk el közösen. Ezen túl PhD kutatásom keretében tanulmányozom az egyes coach technikákban rejlő lehetőségeket, amelyek hozzájárulhatnak a szervezeti kultúra javulásához, fejlődéséhez, és az erősebb elköteleződéshez.

A kitűzött céljaim világosak és egyértelműek, amik eléréséért, akár emberfeletti erőfeszítéseket is hajlandó vagyok tenni. Ezt a mentalitást adom át a program során is.

A legsikeresebb emberek mindig hosszútávra terveznek. Nem csak arra készítelek fel, hogy hogyan érd el a hosszútávú céljaidat, de magukban a célkitűzésekben is a mentorod leszek.

Rugalmasan, kényelmesen végezhető online coaching programom segítségével a szoros munkarend nem szabhat gátat a fejlődésnek.

Ha sürgős megoldásra lenned szükséged egy nehéz élethelyzetben, nem kell aggódnod, mert akár 48 órán belül mindent képesek leszünk közösen megoldani.

Minden coach kötelessége, hogy ügyfelei adatait, történeteit, gondolatait, érzéseit 100%-os diszkrécióval kezelje. Nálam ez külön kérés nélkül is jár mindenki számára.

„A jó coachról ez sugárzik: hiszek benned! A lehetetlent is megcélozzuk, győzünk és felrázzuk a világot!”

Akiknek értéket teremtettem

Ügyfeleim véleményei

„A coaching Zitával megerősítést adott abban, hogy jó irányban haladok a munkahelyen a kitűzött céljaim felé.”

Szilágyi Sándor
Honda Gold Motor Kft., Ügyvezető

„Végre gördülékenyebbé és eredményesebbé vált számomra a közös munka közvetlen kollégáimmal a coaching következtében, amellyel azelőtt évekig küzködtem.”

Mózes Róbert
Wenglor Sensoric Hungária Kft., Area Sales Manager

„A beosztottaim teljesítménye érezhetően javult a coaching folyamat során megbeszélt és végrehajtott változtatásoknak köszönhetően.”

Szilágyi Richárd
Gőzenergia Ltd